기업 법정의무교육

본문 바로가기

기업 법정의무교육

  • 직장 내 성희롱 예방교육(남녀고용평등법 제13조)

    1. 상시 10명 미만의 근로자를 고용하는 사업
    2. 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성(性)으로 구성된 사업 이외의 모든 사업장은 연1회 1시간이상 교육의무.
    미실시 시 500만원 이하의 과태료. 사후관리와 철저한 서비스, 확실한 품질보증으로 운영의 효율성을 높이고 경영 시스템을 개선하여 고객의 만족도를 높여드립니다.
  • 개인 정보 보호 교육(개인정보보호법 제28조, 제29조)


    개인정보 내부관리계획서 미수립 시 3000만원 이하의 과태료 -> 내부관리계획서, 개인정보처리방침 샘플 제공
  • 산업안전 보건교육(산업안전보건법 제31조)


    5인 이상 사업장은 안전보건교육 실시. 미실시 시 500만원 이하 과태료 (분기당 3시간 이상)
  • 직장 내 장애인 인식 개선 교육(장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조, 제86조)


    모든 사업주 및 근로자(기간제,단기간 근로자 포함) 연1회 1시간 이상 교육 의무. 미실시 시 과태료 300만원
  • 직장 내 괴롭힘 예방교육(직장 내 괴롭힘 방지법)


    취업규칙에 직장 내 괴롭힘 예방 및 조치에 대한 사항을 필수 기재. 미조치 시 500만원 이하의 과태료
  • 퇴직연금 교육(근로자 퇴직급여 보장법 제32조)


    퇴직연금제도를 설정한 회사는 가입자에게 매년 1회 이상 교육 의무. 미실시 시 1천만원이하의 과태료